中國足球未來的發展感覺需要朝著中超國內球員人均30萬歐的方向努力。如果能人均30萬歐，那么應該有機會。中甲應該朝著國內人均15-20萬歐努力中乙應該朝著人均10萬歐努力。一兩個80-100萬歐不解渴，一幫人有身價才是出路。所以怎么樣提高身價怎么設計發展路線，青訓的概念太大。其實我覺得我這個思路還挺有意思的。中超如果一年40比賽可以提高5萬歐整體身價，那就踢滿40場，
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來年繼續踢。堅持個幾年應該就會有效果。另外我還有一個建議就是32歲以上國內球員每隊限定2-3人，每場只能上1人。肯定有陣痛，既然要出成績，就需要創造年輕人比賽的機會。這個設計還有一個好處就是國內32歲以后就很難有合同，那么就迫使球員在28歲左右想著要不要去國外踢球，或者這個年齡還會更加提前，可能25歲就要考慮這個問題。我覺得出去至少能踢更多的比賽，有好處的。最后就是參考籃球限薪，有人會說足球是第一運動，要高工資。我提倡好球員才能配高工資，一幫身價十幾萬歐的球員拿著幾百萬的年薪本身就不合理，這個與第一運動無關。倒不是我仇富，行業中的頂尖理應獲得高工資，但是我們其他行業的頂尖人員是可以與國際對標的，但是足球離頂尖水平差距太大，因此我不贊成他們可以獲得現在的薪資水平。有些人擔心運動員退役后的去處，
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感覺就失業了。說什么黃金時期就那么幾年。我覺得大可不必，一個人能從事一個行業多久。十年在一個行業中打拼已經很難得了。多少人會跳槽，會換專業，多少人會從事自己陌生的工作。所以我們對待球員退役這件事，一定要保持理性，就是一份工作的完結，下一份工作的開始。有人會反駁，
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35歲退役還能找到工作嗎。其他行業不也這樣嗎，公務員招聘都要求年齡的，
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不都一樣嗎。為什么球員就要替他們操心這個那個。換句話說，
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球員就是一份職業，要想賺錢，
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就應該跟其他行業一樣，珍惜年輕時候，好好踢球，多賺錢。讓自己有一個保障。，
