5月28日，據德國轉會市場網站中國區管理員朱藝發現，中國足協此前下發的《關于重慶兩江競技足球俱樂部退出中超聯賽后續工作安排的通知》有一個BUG，那便是重慶外租球員有可能既不拿（或拿極少）工資、又不能解約、又不能租借中止、又不能轉會、還必須得給新東家老實踢球的狀態。
通知里寫道：“此前租借至重慶兩江競技足球俱樂部的球員應當返回原租出球員俱樂部，此類球員在本臨時轉會窗口期間擁有租借資格；此前從重慶兩江競技足球俱樂部租借至其他俱樂部的職業球員，在租借期滿后按照“租借終止”的程序辦理相關手續。”
也就是說，
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重慶隊租入的球員，就自動租借中止回母隊了，他們可以在這個臨時轉會期再度被出租。而重慶隊租出的球員，得履行完自己的租借合同，然后在期滿后才能辦理租借終止，成為自由身，這些球員是不能在這個轉會期中止租借的。
但是，有一種特殊情況，事實會影響到這些球員的生存，
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即：重慶與某隊簽訂租借合同出租了本隊的一名球員，但薪水并不是由租入方完全承擔的。合同約定租出方重慶支付所有薪水或大部分薪水，而租入方不支付薪水或只支付極少薪水。這樣一來，由于重慶隊的解散，
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他們完全有理由不支付該球員任何工資。而租入方俱樂部根據協議只承擔自己該承擔的極小部分甚至不付任何工資，球員便成了既不拿（或拿極少）工資、又不能解約、又不能租借中止、又不能轉會、還必須得給新東家老實踢球的狀態。
由于租借合同有效，已經解散的重慶隊仍然應有付屬于他們那部分工資的義務，
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但眾所周知，當代集團不可能會去付這筆錢了。球員在“白干一年”的狀態下，還要陷入這種欠薪屬于仲裁委管還是法院管的無底爭議中，更何況，
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即便有人管，他們短時間內也拿不到該屬于自己的2022年的工資了。
目前有6名重慶球員正被出租在外，數量不少，出現這種情況的可能性不小，中國足協應該站在保護球員弱勢群體的角度考慮，
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再度細化相關政策、明確相關口徑。例如允許他們單方面免責解約后在本窗口內轉會。
（不死草），
